因工作需要，现面向集团招聘20名财务共享服务中心工作人员，相关事项公告如下。

一、招聘原则

1.坚持公平、公正、客观原则。

2.择优原则。全面了解、整体评估、谨慎筛选、择优录用。

3.人岗适配原则。个人能力与竞聘岗位相匹配，坚持德、能、勤、绩、廉兼备的用人标准。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.品行端正，遵纪守法，政治立场坚定。

2.本科及以上学历，会计学、金融学、财务管理及计算机相关专业毕业，专业基础知识扎实。

3.集团及所属子公司签订劳动合同的员工，具有3年及以上财务相关工作经历，年龄35周岁以下（1989年3月1日后出生），其中报名运营管理组组长、业务专家、单据审核组组长的岗位人选，年龄放宽至40周岁（1984年3月1日以后出生）。

4.身体健康，吃苦耐劳，抗压能力强，具有较强的沟通协调能力及学习能力，极具团队协作意识。

5.原交水建共享服务中心正式在编人员不受第二条、第三条条件限制，报名后直接进入笔试、面试环节。

（二）招聘岗位及专业条件

招聘岗位共7个岗位，招聘20人，具体岗位及岗位任职条件见附件1。

三、报名方式

符合招聘条件的人员将《个人基本情况表》（见附件2），学历学位证及其他职业资格证件扫描件，投递至hnjtzzrs@163.com。邮件主题命名为“财务共享服务中心招聘+姓名+联系方式”。报名截止时间为3月27日。

四、招聘程序

1.资格审查。招聘领导小组负责对学历、相关职业资格证书、工作年限、工作业绩的真实性进行核查，以电话或短信的方式通知进入笔试环节。

2.笔试、面试。笔试重点考核财务一体化相关方案、会计准则、公司制度等；面试分能力测试和现场答辩。

3.确定入围人员名单。笔试、面试成绩各占50%，根据笔试、面试综合成绩确定入围人选，按1:2的比例确定入围人选，如有弃权者，顺延。

4.确定人选。由集团人力资源部对岗位候选人组织考察并确定最终岗位任职人选，并报集团审批同意。

5.入职。对岗位拟任人选进行公示，公示无异议，办理入职。

四、其他事项

1.面试评委由招聘领导小组面试前一天确定；

2.所有入围人员按照笔试、面试得分进行排名，适度匹配岗位排名后录取。若相应岗位报名人数只有1名或多人报名同一岗位且入围人员在所有人员中综合评分靠前，经本人同意并经研究后，可向同级别或者低级别岗位进行调剂。

五、待遇及薪酬的确定

按集团相关薪酬管理办法执行。

联系人：卿逢桥、喻双；  联系电话：85628825

附件：

1.附件1：财务共享服务中心公开招聘岗位需求表.xls

2.附件2：个人基本情况表.doc

集团人力资源部

2024年3月20日